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收益管理≠收入成本管理
作者:佚名 日期:2012年04月21日 來源:本站原創(chuàng) 瀏覽: 次

 

 
圖1:收益管理與收入成本管理的區(qū)別

 

    收益管理(RevenueManage-ment,簡稱RM),是自20世紀(jì)80年代發(fā)展起來的一種現(xiàn)代科學(xué)營運(yùn)管理方法。核心是指以市場為導(dǎo)向,通過市場細(xì)分,對(duì)各細(xì)分市場的消費(fèi)者行為進(jìn)行分析、預(yù)測(cè),確定最優(yōu)價(jià)格和最佳存量分配模型,實(shí)現(xiàn)收益最大化。收益管理涵蓋價(jià)格策略、存量控制、預(yù)測(cè)與超預(yù)訂策略。這一管理方法在許多信息發(fā)達(dá)的國家已經(jīng)被酒店、航空等多行業(yè)廣泛采用,并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

    而收入成本管理(CostMan-agement,簡稱CM),也叫成本控制,是通過控制成本追求收益最大化的財(cái)務(wù)管理重要手段,成本控制的具體內(nèi)容包括采購成本、人力成本、加工成本和能源成本等。酒店收入成本管理是指通過挖掘成本的潛力,達(dá)到以最少的耗費(fèi),取得最大的收益。

    從兩者的定義來看,兩者是截然不同的兩個(gè)范疇。但是,收益管理與收入成本管理,他們都有著共同的目標(biāo):增加收入,以實(shí)現(xiàn)收益最大化。目前在國內(nèi),部分酒店經(jīng)營者的傳統(tǒng)觀念認(rèn)為:酒店收益管理就是收入成本管理。其實(shí),這是混淆了兩者的概念。而有趣的是,在我國許多酒店收益管理的培訓(xùn)課堂上,我們常常會(huì)看到不少酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理的身影,他們?nèi)粘9ぷ魇菄@著成本控制和財(cái)務(wù)管理,而卻被安排去學(xué)習(xí)收益管理。另外,在國內(nèi)不少高校酒店管理的課本中,酒店成本控制和收益管理常常會(huì)被安排在同一章節(jié),這樣的課程設(shè)置,也難免學(xué)生們會(huì)混淆他們的概念。更離譜的是,部分酒店竟然將收益管理和收入成本管理,統(tǒng)一劃歸酒店財(cái)務(wù)部管理,結(jié)果是強(qiáng)化了酒店的成本控制,而忽視了酒店的收益管理。

    隨著國內(nèi)外旅客數(shù)量的增長,中國酒店業(yè)呈現(xiàn)出迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)。日趨完善和成熟的市場,要求酒店經(jīng)營者迫切需要實(shí)施高效的收益管理;而酒店競爭得不斷加劇,也使酒店的成本控制顯得越來越重要。因此,收益管理和收入成本管理,都是目前酒店行業(yè)最關(guān)注的話題。

    我們可以用以下兩個(gè)公式和一個(gè)圖表(見圖1)去幫助我們理解這兩個(gè)不同的概念:

    收入成本管理(收益最大化)=最優(yōu)的成本+最少的支出

    收益管理(收益最大化)=最優(yōu)價(jià)格+最佳存量分配

    由于目前國內(nèi)酒店經(jīng)營者對(duì)收益管理的不重視或誤認(rèn)為收益管理就是低成本管理,而過分關(guān)注經(jīng)營成本控制,導(dǎo)致出現(xiàn)了以下幾個(gè)方面的問題:

    一、低成本定價(jià),惡性競爭

    曾經(jīng)有機(jī)構(gòu)做過“酒店客人為什么會(huì)離去”的調(diào)查,通過大量的賓客回訪,得出如下結(jié)論:酒店客人的離開,有以下幾個(gè)方面的原因:25%的顧客離開是因?yàn)榉?wù);20%是因?yàn)槭孢m度;20%是因?yàn)闆]人關(guān)心他們;15%是他們發(fā)現(xiàn)了更合適的酒店;15%是他們發(fā)現(xiàn)了更便宜的價(jià)格;剩余5%的則是其他原因。由此可見,客人選擇酒店的原因與酒店的價(jià)格沒有太大的聯(lián)系。

    調(diào)查結(jié)果進(jìn)一步表明:80%客人流失是因?yàn)闆]有得到滿意的服務(wù),酒店不能實(shí)現(xiàn)他們所期望的服務(wù)價(jià)值,僅有15%的客人是對(duì)價(jià)格不滿意。

    最常見的收入成本管理是以成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法,雖簡便易行,但往往缺乏競爭的靈活性,且不能反映市場需求的動(dòng)態(tài)變化。盲目降低產(chǎn)品價(jià)格,而忽視了客戶的需求和產(chǎn)品本身的價(jià)值,往往導(dǎo)致了市場的惡性競爭。其實(shí),從調(diào)查結(jié)果可以看出,哪里價(jià)格低就跳到哪里,沒有什么忠誠度的“低價(jià)顧客”(priceshopper),在流失的客人中占比并不大。

    而收益管理定價(jià)基礎(chǔ)則關(guān)注供需關(guān)系變化,以及產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值。只有充分關(guān)注客人的需求,由利潤為中心的管理朝向以顧客服務(wù)為中心的管理,才能有效地確定每一顧客的價(jià)值,并通過相應(yīng)的收益控制來區(qū)別對(duì)待,這才是酒店收益管理的一個(gè)新的方向。

    二、重視銷售渠道,忽視對(duì)市場的培育

    傳統(tǒng)酒店企業(yè)為了打開銷路占領(lǐng)市場,常常會(huì)與很多第三方銷售渠道合作,寧愿繳納高昂的傭金和降低自身的利潤。

    從攜程網(wǎng)的“最低價(jià)”承諾、去哪兒網(wǎng)的“酒店低價(jià)信息整合者”,到近年來團(tuán)購網(wǎng)站的興起,第三方銷售渠道不但滿足了消費(fèi)者對(duì)酒店價(jià)格的比較需求,甚至在一定程度上培育了更多對(duì)價(jià)格敏感的酒店客人,越來越多的客人被他們所稱的“超低價(jià)格”吸引,而選擇通過第三方銷售渠道訂購酒店產(chǎn)品。酒店產(chǎn)品的價(jià)格也因此一降再降,市場利潤也不斷萎縮。

    但由于第三方銷售渠道信息不對(duì)稱,溝通得不到位和缺失,很多客人在盲目追求低價(jià)的同時(shí),卻得到了負(fù)面的產(chǎn)品體驗(yàn),結(jié)果導(dǎo)致了客人對(duì)該酒店評(píng)價(jià)很差。對(duì)于酒店來說,這無疑是一種變相的“殺雞取卵”,是酒店方所意想不到的。

    以成本管理為導(dǎo)向的酒店?duì)I銷人員關(guān)心的往往是產(chǎn)品或服務(wù)的銷售,他們杷營銷的重點(diǎn)集中在爭奪新顧客上。但是,如果酒店無法通過服務(wù)來留住客人,只是盲目地以低價(jià)來吸引新的客戶,這樣得到的效益只是短暫的,是不會(huì)長久的。

    與新顧客相比,回頭客會(huì)給酒店企業(yè)帶來更多的利益,精明的酒店經(jīng)營者在努力創(chuàng)造新顧客的同時(shí),會(huì)想方設(shè)法將顧客的滿意度轉(zhuǎn)化為持久的忠誠度,像對(duì)待新顧客一樣重視老顧客的利益,并把與顧客建立長期關(guān)系作為終極目標(biāo)。

    所以,爭奪新顧客不如更好地保持老顧客。酒店應(yīng)該加強(qiáng)市場培育,構(gòu)建一個(gè)需求導(dǎo)向型的酒店消費(fèi)市場。

    三、過分關(guān)注成本,忽視消費(fèi)體驗(yàn)

    成本控制是柄雙刃劍,需要管理者的精心策劃和經(jīng)營,方能讓收入、成本、利潤三者形成良性互動(dòng),只有形成良性循環(huán),才能讓酒店長遠(yuǎn)發(fā)展下去。

    部分酒店經(jīng)營者偏重于降低成本,誤認(rèn)為低成本能達(dá)到節(jié)支增收的目的,獲取理想的經(jīng)濟(jì)效益,但往往事與愿違,酒店低成本運(yùn)作往往會(huì)帶來諸多影響酒店可持續(xù)發(fā)展的不良因素。例如,高星級(jí)酒店的餐廳,每天真人鋼琴演奏成本很高,為了減少經(jīng)營成本,有的酒店會(huì)取消日常的鋼琴彈奏改為播放背景音樂。真人鋼琴彈奏與背景音樂播放,對(duì)餐廳環(huán)境和氛圍的營造是截然不同的,為了降低成本而取消真人鋼琴彈奏,對(duì)酒店餐廳的服務(wù)檔次也將大打折扣,同時(shí)也有可能會(huì)流失一部分對(duì)飲食環(huán)境有高要求的消費(fèi)者。

    目前,酒店行業(yè)已進(jìn)入體驗(yàn)時(shí)代,面對(duì)顧客個(gè)性化的體驗(yàn)需求,酒店企業(yè)為了維持良好的賓客關(guān)系以及追求持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì),必須提供更符合賓客需求的個(gè)性化體驗(yàn)式服務(wù)來留住顧客。所以,酒店應(yīng)該把管理的重點(diǎn)放在提高服務(wù)質(zhì)量和顧客的消費(fèi)體驗(yàn)上。

    四、對(duì)市場缺乏預(yù)測(cè),盲目追求高開房率

    每逢節(jié)假日和大型展會(huì)活動(dòng)舉辦的時(shí)候,往往是酒店爆滿,一房難求。許多酒店在此期間一般能達(dá)到很高的入住率。但高入住率并非就是高利潤率。要使收益和利潤最大化,酒店還必須有一套完善的旺淡季需求預(yù)測(cè)及控制方法。

    由于預(yù)售和實(shí)際入住往往存在一定的差異,因此,如何預(yù)測(cè)及控制這種差異從而保證實(shí)際入住率是酒店經(jīng)常要面臨的一個(gè)問題,尤其是在高峰季節(jié)。對(duì)酒店而言,既要保證盡可能高的入住率,又要避免超售而使得客人無房的尷尬,這既影響酒店的聲譽(yù),也影響其未來客源市場。因此,一種精確的超售控制則是保證酒店在最大收益條件下使客戶服務(wù)損失變得最小的一個(gè)重要工具。

    再者,團(tuán)體銷售幾乎是每一間酒店都會(huì)涉及的業(yè)務(wù)。而團(tuán)體銷售多數(shù)情況下會(huì)使酒店房價(jià)有一定的折扣。有的酒店為了追求高開房率,常常會(huì)通過較低價(jià)格把一部分客房提前銷售給旅行社或中介,甚至有的酒店會(huì)以旅游團(tuán)為主要客源。過高的開房率,必然加大電梯、布草、客房、餐廳等酒店設(shè)施設(shè)備和用品的損耗,酒店如果一直處于高開房率的狀態(tài),酒店設(shè)備設(shè)施也得不到定期的保養(yǎng)和維護(hù)。

    所以在酒店經(jīng)營過程中,一定要保持清醒的頭腦,嚴(yán)防降低房價(jià),而一味追求所謂“爆滿”效果。事實(shí)證明,追求“爆滿”有可能得不償失,科學(xué)的開房率應(yīng)是全年平均在70%至80%左右。

    如何定量地對(duì)團(tuán)體銷售進(jìn)行分析并有效地控制折扣程度,是收益管理中一個(gè)很重要的部分。相應(yīng)地,對(duì)代理銷售及批發(fā)代理等,也都可以通過收益管理來進(jìn)行優(yōu)化控制。

    五、高房價(jià)等于高收益

    傳統(tǒng)成本管理經(jīng)營者認(rèn)為,在成本最低的情況下,酒店主要產(chǎn)品客房的價(jià)格越高,收益就會(huì)越大。這些酒店的價(jià)格管理常常是單一的,基本上只有旺季價(jià)格和淡季價(jià)格兩種價(jià)格。而這種一味追求高房價(jià)的價(jià)格管理模式,會(huì)因其缺乏靈活性和針對(duì)性,最終被市場所淘汰。

    而建立在收益管理基礎(chǔ)上的價(jià)格管理,則從單一靜態(tài)價(jià)格,到多重動(dòng)態(tài)價(jià)格,再到綜合性優(yōu)化價(jià)格控制,通過一系列對(duì)市場的細(xì)分和有效的控制使價(jià)格杠桿的功能發(fā)揮到極致。目前常見的一些收益管理定價(jià)方法,如實(shí)時(shí)競標(biāo)定價(jià)、浮動(dòng)定價(jià)、競爭定價(jià)等。

    (作者單位:廣州地區(qū)酒店行業(yè)協(xié)會(huì))

 


 

 

 

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